"Mi empleador me dijo que la razón de mi despido es haber llegado a la conclusión de que no he sido capaz de estar a la altura del código de conducta de la compañía a lo largo de mi carrera en ella. Mi empleador no ha mencionado las acusaciones de acoso sexual como motivo de mi despido.Concretamente mencionó mi estilo de gestión, el cual ha determinado que consistía en agresividad pasiva, lenguaje irrespetuoso y en darle la espalda a los compañeros de trabajo. También ha mencionado una serie de incidentes sucedidos años atrás cuando le pedí una cita a dos compañeras de trabajo, ya que cuando me dijeron que no, sintieron que les di la espalda como respuesta. No he recibido la investigación completa, así que no puedo hablar directamente sobre otras averiguaciones que hayan podido hacer mi empleador o su abogado".
